Cependant, la plupart des estimations de la contribution du dernier ouvrier à la production sont extrêmement imprécises, de sorte que la plupart des taux d`exploitation calculés ne sont pas significativement différents de zéro (Vedder, Gallaway et Klingaman, 1978). Plusieurs études précoces – par exemple, Luizer et Thornton (1986) pour les enseignants et Link et Landon (1976) pour les infirmières – ont en fait trouvé des relations négatives. Un employeur qui réduit les salaires pourrait perdre certains travailleurs, mais pas tous. Les producteurs de matières plastiques, d`acier et d`autres métaux seraient également en concurrence pour fournir les meilleurs prix au grand conglomérat. Ainsi, repérer les effets sur l`emploi de la réglementation du salaire minimum nouvellement introduite est parmi les moyens indirects que les économistes utilisent pour épingler le pouvoir monopsone sur certains marchés du travail. New York: Arno Press, 1975. Les contrats commerciaux ne constituent que 2% des ventes totales de l`entreprise. Ils ont un pouvoir quasi absolu lorsqu`ils achètent des produits de producteurs de lait, d`agriculteurs, de viticulteurs et d`autres fournisseurs. Lorsque cela se produit, les vendeurs, dans ce cas, les employés potentiels, rivaliser pour les quelques emplois disponibles en acceptant des salaires inférieurs, ce qui réduit les coûts des employés pour l`entreprise. Supposons que le monopsone veut augmenter le nombre de travailleurs qu`il embauche de 2 à 3. Ici, le salaire minimum est w` `, plus élevé que le w monopsone. Par exemple, si un monopsoniste fait face à une élasticité de l`offre de cinq, alors cinq pour cent de la main-d`œuvre serait perdue si les salaires ont été coupés d`un pour cent, et il peut être démontré que le monopsone choisira un taux d`exploitation égal à un cinquième ou vingt pour cent. Au cours des deux dernières décennies, les économistes et les décideurs politiques sont devenus plus préoccupés par le fait que plus d`industries sont dominées par seulement quelques entreprises très prospères qui ont une part de marché hors-taille, le pouvoir de tarification et la capacité de supprimer les salaires.

Alternativement, ils peuvent réduire leurs prix, en supposant qu`ils exploitent une stratégie de prix et de tarification. Joan Robinson (1903-1983) était un économiste britannique, célèbre pour ses contributions à la théorie économique. C`est parce que le monopsone évite d`acheter les dernières unités d`un bon dont la valeur pour le monopsone est supérieure à leur coût marginal, afin de maintenir le prix payé pour les unités antérieures. Sullivan (1989) s`est concentré sur la différenciation entre les employeurs des infirmières. Scully, Gerald W. Dans de tels cas, la collusion par un groupe de grandes entreprises est, en effet, un Monopsony. Les monopsonistes purs sont rares parce que les fournisseurs ont normalement des débouchés alternatifs pour leur bien ou leur service. Jusqu`au 1976, la «clause de réserve» dans les contrats de joueur lie chaque joueur à une seule équipe, une forme extrême de collusion. En supposant que “l`effet de la taille de l`entreprise-Salaire” est due à la puissance monopsone, les entreprises poussent les salaires en baisse de un à trois pour cent en dessous de la valeur de la contribution du dernier travailleur à la production. Carte, David E. Sloan.

Les deux premières colonnes fournissent des données sur l`offre de marché du travail que le monopsone visages. Plusieurs études élargissant leur vue pour le pouvoir monopsone ont trouvé la mobilité économique et de travail dans les États-Unis exclut tout monopsone effets détectables [15] avec les exceptions notables de sports professionnels [7] et (avec un certain désaccord [16]) des soins infirmiers.

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Cependant, la plupart des estimations de la contribution du dernier ouvrier à la production sont extrêmement imprécises, de sorte que la plupart des taux d`exploitation calculés ne sont pas significativement différents de zéro (Vedder, Gallaway et Klingaman, 1978). Plusieurs études précoces – par exemple, Luizer et Thornton (1986) pour...